Berufliche Neuorientierung - Face-2-Face und Online

Es ist Zeit für eine berufliche Veränderung!

Wenn Sie sich gestresst oder unzufrieden mit Ihrer Arbeit fühlen, ist es an der Zeit, eine berufliche Veränderung in Betracht zu ziehen. Wenn Sie befürchten, dass Ihr Arbeitsplatz durch Restrukturierung, Stellenabbau oder Entlassungen gefährdet sein könnte, ist eine berufliche Neuorientierung die richtige Lösung für Sie.

Eine berufliche Neuorientierungen, Face-2-Face und Online, unterstützt Sie dabei, einen neuen Job oder eine neue Aufgabe zu finden, die besser zu Ihren Fähigkeiten, Interessen, Ihrer Persönlichkeit und Ihrer jetzigen Lebensphase passt. Vielleicht auch etwas völlig anderes. Einen Quereinstieg, eine Selbstständigkeit oder doch ins Ausland?

Eine berufliche Neuorientierung ist die beste Lösung, wenn Sie nach Sinn in Ihrer Arbeit suchen oder wenn Sie mit Ihrer derzeitigen Tätigkeit nicht (mehr) zurechtkommen. Dies ist eine Gelegenheit, sich beruflich neu zu orientieren und etwas Neues zu tun.

 

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Berufliche Neuorientierung:

mit 40 oder 50 Plus

Wenn Sie sich für eine berufliche Neuorientierung mit 40 oder 50 Plus entscheiden, sollten Sie einige Dinge beachten. Sie sollten eine klare Vorstellung davon haben, was Sie zukünftig tun wollen und welche Möglichkeiten Sie am Arbeitsmarkt haben.

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Warum eine berufliche Umorientierung?

Treten Sie aus Ihrer KOMFORTZONE heraus.

Nutzen Sie die Chance für eine berufliche Umorientierung:

  • Sie finden einen Job, der Sie erfüllt und begeistert.
  • Machen Sie eine Arbeit, bei der Sie das Gefühl haben, zu etwas Größerem beizutragen.
  • Gestalten Sie die Karriere Ihrer Träume zu Ihren eigenen Bedingungen.

Berufliche Neuorientierung - Auf einem Blick!

Was ist eine berufliche Neuorientierung?

Bei der beruflichen Neuorientierung geht es darum, herauszufinden, welche Tätigkeit oder welche Aufgabe für die eigene Persönlichkeit am besten geeignet ist. Es geht darum, die ideale Aufgabe oder Arbeit für sich selbst zu finden. Um einen beruflichen Neuanfang einzuschlagen, muss man zunächst seine eigenen Talente, Interessen und Werte erkennen. Die Option der Selbstständigkeit oder des Berufswechsels ist ein Beispiel dafür.

Welche Möglichkeiten haben Sie für eine berufliche Neuorientierung?

Ihre berufliche Neuorientierung können Sie auf verschiedene Arten erfolgreich umsetzen:

  • Sie wagen den Sprung und beginnen den kompletten beruflichen Neuanfang.
  • Sie bleiben in der Branche und orientieren sich aber auf einen neuen Aufgabenbereich oder Verantwortlichkeit.
  • Sie üben weiterhin Ihren Job/ Rolle aus und orientieren sich aber auf eine neue Branche.
  • Ihnen wurde gekündigt und Sie müssen sich nach einem neuen Job umsehen.
  • Sie legen eine längere Pause ein und kommen gestärkt zurück, wenn die Zeit dafür reif ist.

Wann sollten Sie sich beruflich neu orientieren?

Sie sollten Ihren Job nie aus einer Fluchtreaktion heraus wechseln. Fragen Sie sich, ob es wirklich die Arbeit/ der Beruf ist, der Sie unglücklich macht, oder ob man das Problem ohne sich berufliche neu orientieren müssen auch anders lösen kann.

Dieser Artikel kann Ihnen bei Ihrer Entscheidung helfen

»Es ist etwas anderes nur darüber nachzudenken oder es auszusprechen.

Damit wird es verbindlich!«

Frau Bea S.,
Direktor Sales, 55 Jahre

Berufliche Veränderung: Aber was genau sollten Sie tun?

Was treibt Sie an, über eine berufliche Veränderung nachzudenken oder sich bei der Arbeit und den damit verbundenen Aufgaben neu zu orientieren? Ein gut durchdachtes persönliches Ziel kann eine Motivation sein, die über das hinausgeht, was man bereits für seine täglichen Aufgaben hat. Eine berufliche Neuorientierung ist ein Prozess, der Zeit benötigt.

Sich beruflich neu zu orientieren, gelingt mit der Unterstützung eines professionellen Job Coach wesentlich besser. Gemeinsam mit Ihrem Job Coach werden Sie herauszufinden, was Sie tun möchten, Ihre Stärken erkennen und einen Plan erstellen, wie Sie Ihr Ziel erreichen können und die Aufgabe oder den Job finden, der zu Ihrer jetzigen Lebensphase passt.

So werden Sie mehr Selbstsicherheit gewinnen und in der Lage sein, die notwendigen Schritte zu unternehmen, um ihre berufliche Neuorientierung zu einem Erfolg werden zu lassen.

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Berufliche Neuorientierung Beispiel für einen Beratungsprozess

Am Anfang denken wir gemeinsam darüber nach, welche Optionen es für Sie gibt. Da jede Lebensphase ihre eigenen Herausforderungen mit sich bringen, ist es wichtig zu verstehen, wer alles ein Interesse an Ihrem Erfolg hat und welche Einflüsse Sie bei Ihrer Entscheidung berücksichtigen sollten oder müssen. Auch bei einer beruflichen Neuorientierung mit 40 oder mit 50 Plus gibt es einige Punkte zu berücksichtigen.

Unter anderem:

  • Wie sieht Ihr familiäres Umfeld aus?
  • Wie sieht Ihr soziales Umfeld aus?
  • Wo wollen Sie leben?
  • Was sind Ihre persönlichen Ziele?
  • Was macht Sie glücklich?
  • Wie jung sind Sie? 30, 40 oder 50 Plus?
  • Für welche Unternehmen sind Sie attraktiv?

Berufliche Orientierung: Veränderung beginnt im Kopf

Für eine erfolgreiche berufliche Orientierung benötigen wir eine Standortbestimmung. Dazu gehört Ihre Persönlichkeit. Sie ist Ihre Schlüsselqualifikation für heute und morgen.

Was sind Ihre Charaktereigenschaften und lassen Sie manche Aufgaben leichter oder schwieriger erscheinen. Was motiviert Sie oder was sind Ihre Antreiber, um Ziele erfolgreich anzugehen? Welche Stärken und Kompetenzen bringen Sie mit und wie erfolgreich setzen Sie diese ein?

All das benötigen wir für einen späteren Abgleich zwischen den Anforderungen der neuen Aufgabe und dem, was Sie für Ihren Traumjob mitbringen. Anhand der Lücke (GAP) können wir später entscheiden, ob sich der Aufwand für Sie lohnt, die Lücke zu schließen. Sie benötigen Klarheit, unter anderem:

  • Ihrer Biografie und Ihren Bedürfnissen,
  • Was Sie motiviert und demotiviert,
  • Was sind Ihre Werte, Kompetenzen, Stärken und Interessen,
  • Was sind ihre Träume, was wollten Sie schon immer machen.

Schränken Sie sich nicht ein! Es gibt kein Tabu, es gibt kein ABER. Alles ist erlaubt! Sortiert wird später.

Berauben Sie sich nicht schon am Anfang des Coaching Ihrer Chancen einer beruflichen Neuorientierung.

Beruflicher Neuanfang: Wie wollen Sie zukünftig arbeiten?

Wie soll Ihr beruflicher Neuanfang aussehen? Wollen Sie in der gleichen Branche bleiben, den gleichen Job weiter machen oder kann die Selbstständigkeit eine Option für Sie sein? Lassen Sie uns gemeinsam Gedanken darüber machen, welche Rahmenbedingungen für Ihren beruflichen Neuanfang erfüllt werden müssen. Hier geht es unter anderem um:

  • Das, wo Sie zukünftig arbeiten möchten,
  • Das, wie Sie zukünftig arbeiten möchten und/ oder
  • Wie sieht Ihre passende Stellenausschreibung oder das perfekte zukünftige Arbeitsgebiet aus?

Im Coaching beruflicher Neuorientierung ist es als erfahrener Job Coach meine Leidenschaft, den Beratungsprozess zu steuern und Sie auf Ihrer Reise zum beruflichen Neuanfang zu begleiten.

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Berufliche Neuorientierung benötigt eine gute Idee

 

Eine gute Idee benötigt viele Gedanken!

Think out of the box – ist ein wichtiger Schritt im Prozess der beruflichen Neuorientierung. Es geht um Ideenentwicklungen und dazu müssen Sie über den Tellerrand hinausschauen. Ich begleite Sie als Job Coach bei Ihrer kreativen Reise.

Aus den vorangegangenen Prozessschritten entwickeln wir Ihre Job Ideen. Wir schauen, ob es ein Job in der gleichen Branche oder Rolle sein soll oder eher eine Kombination aus verschiedenen Job Ideen. Oder doch als Quereinsteiger in die Wunsch-Branche oder eher die Selbstständigkeit?

Im Prozess der beruflichen Neuorientierung begleite ich Sie als systemischer Berater und Coach mit den zu Ihnen passenden Coaching Methoden in Ihrer kreativen Arbeit. Während des Face-2-Face-Online-Coaching und zwischen den Coaching-Sitzungen, wenn Sie es wünschen.

Am Ende treffen Sie eine Entscheidung darüber, welche Ihrer Job-Ideen am erfolgreichsten sein wird.

»Die Persönlichkeit ist zur Schlüsselqualifikation einer modernen Arbeitswelt geworden. Lernen Sie Ihre Persönlichkeit ganzheitlich kennen. Persönlichkeitsanalyse mit den BIG FIVE«

Berufliche Veränderung – Make the difference

Damit die berufliche Veränderung ein Erfolg wird, sollten Sie Ihre entwickelten Job Ideen am Markt testen. Hierzu nutzen wir auch das Prototyping.

Das Prototyping hilf Ihnen dabei herauszufinden, ob Ihre Job Ideen auch eine realistische Aussicht auf Erfolg haben. So bekommen Sie Feedback zu Ihren Job-Ideen, welche Chancen Sie haben werden, zu der Qualität ihres Produktes oder ob die Job Ideen für einen Quereinstieg ausreichen.

Je nach Job Idee, Zeitaufwand und Bereitschaft können unterschiedliche Prototypen getestet werden.

Wir entscheiden gemeinsam, welche Form des Job-Ideen-Tests für Sie und Ihrem Lebensumstand der Passende ist.

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Berufliche Neuorientierung – Welche Job Idee wird es werden?

Für welche der Job Ideen werden Sie sich entscheiden? Bei der beruflichen Neuorientierung geht es darum herauszufinden, welcher Job oder Tätigkeit der Nächste sein wird. Damit es für Sie so einfach wie möglich wird, haben wir am Start unserer gemeinsamen Reise eine Zieldefinition erstellt. Jetzt ist es an der Zeit, die Zieldefinition mit der Ist-Situation auswerten.

Ist bei den Job Ideen etwas Passendes dabei gewesen? Wie waren die Reaktionen? Und wie war Ihr persönliches Gefühl? Entsprach es Ihren Wünschen, Träumen und Zielen? Hat es Sie angesprochen, bewegt und mitgenommen? Ist der berufliche Neuanfang dabei?

Sie entscheiden, ob bei den Job Ideen etwas Passendes dabei gewesen ist oder ob Sie eine weitere Runde testen wollen.

»Es war eine großartige Reise, mit Ihnen zu arbeiten. Sie haben mir geholfen, zu wachsen und mich auf eine Weise herauszufordern, die ich nie für möglich gehalten hätte. Ich habe viel über mich selbst gelernt und kann mich jetzt viel mehr akzeptieren und respektieren als vorher. Danke, dass Sie mir geholfen haben, meinen Weg im Leben zu finden, und dass Sie mir gezeigt haben, wie wichtig Beziehungen und persönliche Verbindungen sind.«

Frau Sabine K., Head of Marketing, 53 Jahre

»Ich hatte das Vergnügen, mit Herrn Böse als Jobcoach zu arbeiten. Er konnte mich mit den richtigen Fragen sowie Denkanstößen und Unterlagen zu den Themen "Was will ich überhaupt und wie kann ich es erreichen" kompetent und erfolgreich zum Ziel führen. Ich kann ihn nur wärmstens empfehlen.«

Frau Tanja F., Sourcing Managerin, 47 Jahre

Berufliche Veränderung: Die nächsten Schritte

Haben Sie Ihre berufliche Veränderung erfolgreich abgeschlossen? Haben Sie Ihren Traumjob gefunden? Haben Sie sich entschlossen, Ihr eigenes Unternehmen zu gründen? Ist es der Quereinstieg, der jetzt Ihre ganze Aufmerksamkeit erfordert?

Wofür Sie sich auch entschieden haben. Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer beruflichen Neuorientierung, zu Ihrem beruflichen Neuanfang!

Um die nächsten Phasen Ihrer beruflichen Veränderung erfolgreich zu gestalten, kann ich Sie bei der Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen wie einem passgenauen Lebenslauf und einem individuellen Anschreiben unterstützen.

Mein Bewerbungscoaching unterstützt Sie weiterhin bei dem Aufbau gewinnbringender Social Media Profile auf Xing und LinkedIn. Der Formulierung einer Initiativbewerbung und einer optimalen Selbstvermarktung sowie einer abgestimmten Marktstrategie.

Sollten Sie sich für die Selbstständigkeit entschieden haben, unterstütze ich Sie mit meinem Bewerbungscoaching unter anderem bei der Entwicklung Ihres Business-Plans, schriftlicher- und Zahlenteil, sowie Marketing, Internetauftritt oder Netzwerken.

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Beispiele berufliche Neuorientierung: Anliegen meiner Klienten

Geschäftsführer

Geschäftsführer stand vor der Frage, welche Möglichkeiten gibt es für mich. Angestellt oder Selbstständigkeit. Nach der Analyse der Erfahrungen, Kompetenzen, Lebensumstände und Lebenszielen ist die Entscheidung auf den Interim-Manager gefallen.

Werksleiter

Werksleiter stand nach der Restrukturierung vor der Frage, was als Nächstes kommt. Der Entschluss für die Selbstständigkeit ist zügig da gewesen. Im Laufe des Prozesses und des Prototyping fiel die Entscheidung auf das Angestelltenverhältnis.

Direktorin Sales

Direktorin Einkauf hat nach einem Burn-out Ihren weiteren Berufsweg infrage gestellt. Was kommt als Nächstes? Verschiedene Optionen wurden entwickelt, Klarheit "Go and No Gos“ wurden erarbeitet. Nach Abschluss des Coachingprozesses viel die Entscheidung der Abkehr vom Berufsleben.

IT-Netzwerk-Spezialist

IT-Netzwerk-Spezialist konnte sich mit den Werten und Idealen des Unternehmens nicht mehr identifizieren. Ziel war eine Tätigkeit im Sozialen-Bereich. Nach Klärung der Rahmenbedingungen, gerade der finanzielle Verlust, konnte eine neue Strategie festgelegt werden. Heute tätig als Netzwerkspezialist im Charitativen Einrichtungen.

Mein Angebot für Ihren beruflichen Erfolg!

  • Bewerbungscoaching
  • Karriere Coaching – Career in Motion
  • Aufbau und aktives Netzwerken auf Xing und LinkedIn
  • inverses Headhunting
  • Interviewtraining
  • Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung
  • Persönlichkeitsanalyse LINC Personality Profiler