New Work, Digitalisierung, Work-Life-Balance oder gesunde Führung. Menschen und Unternehmen haben Anforderungen und Erwartungen an den jeweils anderen. Werden diese nicht erfüllt kommt es zwangsläufig zur Unzufriedenheit.

 

Trotz anhaltender Unzufriedenheit, tun wir uns sehr schwer dabei, etwas in unserem beruflichen oder privaten Leben zu verändern. Meistens liegt es am mangelnden Selbstvertrauen, Angst vor dem, was kommen wird oder der Meinung ist, dass der Andere es sowieso viel besser kann als man selbst.

Berufliche Neuorientierung und Veränderungen

Meine Laufbahnberatung und Veränderungs-Coaching richtet sich an Angestellte und Menschen die in Ihrem Beruf oder Leben etwas verändern wollen oder müssen. Sie werden wieder Selbstvertrauen haben, erkennen, dass man vor der Zukunft keine Angst haben muss und davon überzeugt sein, dass Sie die richtige Wahl sind.

Laufbahnentwicklung und Change-Management

Faktor Mensch im Unternehmen richtet sich an Unternehmen, die Ihre Personalarbeit, durch interne Laufbahnentwicklung, Business-Coaching oder Change-Kompetenz, für die Zukunft anpassen und gestalten wollen. Wenn ein “weiter so nicht mehr geht, muss für beide Seiten eine Trennung auf Augenhöhe erfolgen können. Mit einem Outplacement zeigen Sie Ihrem Mitarbeiter Dankbarkeit und Wertschätzung.

Lassen Sie uns gemeinsam aktiv die Zukunft gestalten. Ich freue mich darauf.