Wie krisenfest ist das Teamwork in Ihrem Unternehmen?

Wirksame Akuthilfe fürs Teamwork

In den kommenden Monaten wird sich herausstellen, mit welchen wirtschaftlichen Folgen die Corona-Krise andauern wird. Vieles ist ungewiss, doch eins ist klar: Wirtschaftliche Zukunft braucht optimal funktionierende Teams und innovative Ideen. Doch wie innovativ tickt Ihr Team? Warum werden neue Ideen im Team häufig abgeblockt? Und was macht ein Team wirklich krisenfest?

Als erfahrener Berater, Coach und Teamtrainer biete ich Unternehmen Akuthilfe in Krisenzeiten: vom Teamwork-Tutorial auf YouTube über einen fundierten Online-Teamcheck bis zu unternehmensspezifischen Maßnahmen zur Teamentwicklung.

Finden Sie jetzt fundierte Antworten auf die folgenden Fragen:

• Wie funktioniert Teamwork am besten?
• Was macht Teamwork besonders effektiv?
• Welche Rolle spielen die Teammitglieder?
• Wie lässt sich Teamwork verbessern?
• Welche Vorteile bietet der Personality Profiler Teamcheck?
• Welche Motive prägen das Teamwork?

Im Online-Teamcheck Stärken finden

Wussten Sie, dass jedes Team verborgene Stärken hat? Ein enormes Potential, das leider kaum genutzt wird. Warum dem so ist? Ganz einfach: Die meisten Führungskräfte kennen ihre Teams nicht gut genug. Natürlich kennen Führungskräfte ihre Mitarbeiter/innen, aber wie präzise kennen sie deren Motive, Charaktereigenschaften und Kompetenzen? Ehrlich gesagt, nur oberflächlich. Und das reicht vor allem in Krisenzeiten nicht aus!

Der LPP Teamcheck ist ein bewährtes Online-Testverfahren, das u.a. die verborgenen Stärken des Teams ans Licht bringt. Dieser Teamcheck legt Zusammenhänge offen, die Führungskräfte für die Unterstützung von Teamwork unbedingt kennen sollten.

Welche Motive treibt Teamwork an?

Um die prägenden Motive im Team zu erkennen, müssen Führungskräfte die Motivstruktur der einzelnen Teammitglieder kennen. Im beruflichen Kontext zeigt sich häufig eine starke Ausprägung, die jede Zielerfüllung beeinflusst. Doch wenn persönliche Leitmotive nicht mit den Unternehmenszielen abgeglichen werden, haben Teams keine Power. Es fehlt an persönlicher Motivation und Aufgaben werden nur halbherzig erfüllt. Eine Führungskraft, die die Motivstruktur ihres Teams kennt, kann das Teamwork effizienter steuern und Teammitglieder stärker motivieren.

Welche Charaktere beeinflussen das Team?

Natürlich haben die Charaktereigenschaften der Teammitglieder große Auswirkungen auf das gesamte Team. Diese Eigenschaften entscheiden darüber, wie das Miteinander im Team abläuft und auf welche Weise Aufgaben erfüllt werden. Hier gilt es, viele Aspekte zu beachten: Wie kooperativ sind die Teammitglieder? Sind Sie eher extrovertiert oder introvertiert? Sind sie offen für Neues? Arbeiten Teammitglieder gewissenhaft und wie stabil ist ihre Einsatzbereitschaft? Der LPP Teamcheck hilft Führungskräften, den Überblick im Teamgeschehen zu behalten und bedarfsgerechte Maßnahmen zur Teamentwicklung zu ergreifen.

Welche Kompetenzen hat das Team?

Nun kommen wir zu dem, worauf die meisten Führungskräfte bevorzugt achten: die Kompetenzen ihrer Teammitglieder. Je kompetenter die Mitglieder, desto kompetenter das Team – so die vorherrschende Meinung. Doch kommen Kompetenzen grundsätzlich im Interesse des Teams zum Einsatz?

Auch hier lohnt sich eine differenzierte Betrachtung. Bei den berufsbezogenen Kompetenzen unterscheiden wir die Methodenkompetenz, die sozialen Kompetenzen sowie die persönlichen Kompetenzen. Je nach Ausprägung zeigt sich im Team, wie selbstständig Aufgaben erfüllt werden oder wie konstruktiv im Team mit Konflikten umgegangen wird. Auch hier hilft es der Teamleitung, wenn sie das Team-Kompetenzprofil aufgrund eines Teamchecks genau kennt und besser nutzen kann.

Teamentwicklung in Krisenzeiten

Insbesondere in Zeiten der Corona-Pandemie sind effektive Online-Tools gefragt, die schnell, zuverlässig und wirksam sind. Nehmen Sie jetzt Kontakt mit mir auf, damit wir möglichst zeitnah bedarfsgerechte Lösungen für Ihr Unternehmen wie z.B. Online-Teamcheck und Teamtrainings finden. Ich unterstütze Sie nachhaltig!

Zur weiteren Info können Sie sich gern mein Teamwork-Tutorial anschauen.