Führungskompetenz im Change Prozess

 

Führungskräfte haben im Change Management eine tragende Rolle. Doch leider sind die wenigsten für diese Verantwortung überzeugend qualifiziert!

Wie steht es um Ihre Führungsqualitäten in Zeiten von Remote Work, selbstbestimmten Teams, Diversity oder der digitalen Transformation? Im Idealfall fördern Sie gerade jetzt den Teamgeist ebenso wie die persönliche und fachliche Entwicklung Ihrer Teammitglieder.

Die Digitalisierung verändert die Rahmenbedingungen für Führung: Als Führungskraft sind Sie Coach und Vorbild für Ihre Mitarbeiter/innen. Sie stärken Ihren Mitarbeitern den Rücken, damit diese in ihrem Handlungsrahmen selbstständig Entscheidungen treffen können. Es ist eine große Herausforderung für jede Führungskraft, dabei alles im Blick zu haben und sich genügend Zeit für individuelle Mitarbeiter-Gespräche zu nehmen.

Leben Sie schon Agilität? Selbstbestimmt, selbstorganisiert, hierarchiefrei mit dem grundsätzlichen Ziel, Innovationen zu generieren – das sind die Grundsätze einer zukunftsorientierten Führungskultur!

Führungskräfteentwicklung macht mordnes Leadership möglich

Qualifizieren Sie Ihre Führungskräfte für die Anforderungen von morgen. Zeitgemäße Führungskompetenzen umfassen Empathie, kommunikative Stärken, interkulturelle Kompetenzen, Methoden- und Medienkompetenz sowie Veränderungsbereitschaft und Change Kompetenz.

Führung umfasst gleichermaßen Selbstmanagement und das Führen anderer. Wer andere führen möchte, sollte Kommunikation und aktives Zuhören beherrschen. Heutzutage muss sich jede Führungskraft gut vernetzen können. Schaffen Sie eine positive Beziehung zu Ihren Teammitgliedern, indem Sie gegenüber Ihren Mitarbeitern/innen Interesse und Respekt signalisieren.

Führung bedeutet Einfluss nehmen. Nicht durch Druck, sondern mithilfe klar nachvollziehbarer Regeln!

Mein Weiterbildungsangebot für Führungskräfte

Aus Überzeugung verbinde ich digitales Lernen mit Präsenzveranstaltung. Somit lassen sich vorbereitende Aspekte vor Seminarbeginn online vermitteln, um die Präsenzzeit intensiver zu nutzen. Bei mehrtägigen Seminaren, Trainings oder Workshops kann die Zeit zwischen den Veranstaltungen mit digitalen Übungseinheiten motivierend gefüllt werden.

1 Tages-Kompakttraining (Online, Präsenz oder Blended Learning)

2 Tages-Kompakttraining (Online, Präsenz oder Blended Learning)

Komplette-Schulungsprogramme

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