Heutige Teamentwicklung basiert in den meisten Fällen darauf, dass ein anscheinend ursächliches Thema mit allen Mitgliedern erarbeitet und bearbeitet wird. Das Resultat ist meist, eine kurzfristige Verbesserung, die sich mit der Zeit wieder in Luft auflöst. Der Grund liegt meist darin, dass sich die einzelnen Teammitglieder nicht abgeholt und somit verbunden fühlen.
Jedes Teammitglied trägt auf seine/ihre Art zum Teamerfolg bei. Der LPP stellt eines der modernsten Tools für die Teamentwicklung dar. Jedes Teammitglied bekommt eine eigene Persönlichkeitsanalyse. Anschließend werden die verschiedenen Persönlichkeitsprofile in einer TEAM-Übersicht dargestellt. Hierdurch können die einzelnen und bestimmenden Persönlichkeitsstile im Team identifizieren werden.
Durch dieses Tool wird deutlich, welchen Beitrag jeder Einzelne leistet und welche Bereiche vielleicht noch nicht im Team abgedeckt sind.
Eine nachhaltige und individuelle Teamentwicklung wird so erst möglich.