Outplacement-Beratung

 

In einer globalen Arbeitswelt stehen Umstrukturierungen, Fusionen, Outsourcing oder neue Führungskräfte fast an der Tagesordnung. Diese oder andere Auslöser tragen dazu bei, dass es zu Trennung von Mitarbeitern in Unternehmen kommt.

Trennung, respektvoll und auf Augenhöhe.

Trennung, egal welcher Art, lösen einen eine große emotionale Reaktion und stark belastende Situation bei den Betroffenen hervor. Betroffen davon sind ebenso die Familie, Kollegen und der Vorgesetzte, der das Trennungsgespräch führen muss.

Einher kommt es zu Existenzängsten und ein mangelndes Selbstvertrauen. Seine Stärken, Ressourcen und Erfolge hat der Betroffene nicht mehr im Blick und einen Plan, was jetzt kommen soll, ist nicht vorhanden. Und dann ist da noch die große Unbekannte: der Arbeitsmarkt.

Trennungskultur - Wertschätzung

Neben einer etablierten Trennungskultur und -Management, ist eine Outplacement-Beratung eine positive Unterstützung im Trennungsprozess.

Mit einer Outplacement-Beratung zeigen Sie den betroffenen Mitarbeitern Ihre Wertschätzung für die geleistet Arbeit und geben Unterstützung für eine rasche berufliche Neuorientierung. Trennung respektvoll und auf Augenhöhe.

Zusammenarbeit

Seit 2015 gehöre ich als freiberuflicher Senior Consultant zum Team der VBLP GmbH.
VBLP ist seit über 25 Jahren eine etablierte und renommierte Outplacementberatung für Fach- und Führungskräfte.

Für weitere Informationen nehmen Sie Kontakt mit mir auf >