Laufbahnberatung – Für mehr Zufriedenheit im Berufsalltag

Die berufliche Stabilität kann eine Illusion sein. Scheint heute noch alles zu passen, kann morgen schon eine totale Unzufriedenheit entstehen. Der Auslöser? Ihr Arbeitgeber setzt neue Bedingungen, mit denen Sie sich zu arrangieren haben. Ist Ihre Akzeptanz nicht mehr gegeben, schwindet meistens Ihre Einsatzbereitschaft und Motivation. Sie stellen Ihre Situation infrage und der Wunsch nach Veränderung wächst. Laufbahnberatung schafft mehr Zufriedenheit im Berufsalltag.

Nutzen Sie die Situation für Ihre berufliche Zukunft!

Betrachten Sie die Situation in der Sie sich befinden, als eine Chance ihre berufliche Karriere neu auszurichten. Die individuellen Ziele an einer Laufbahnberatung sind meist sehr unterschiedlich. Am häufigsten werden aber die folgenden Punkte genannt:

  • Beruflicher Aufstieg, hohes Einkommen und Prestige
  • Eine sinnstiftende und befriedigende Berufstätigkeit
  • Hohe Arbeits- und Lebensqualität
  • Beschäftigungsfähigkeit
  • Berufliche Autonomie

Wir können nicht mehr davon ausgehen, das wir nur noch einen Job ein Leben lang machen werden. Ein wesentlicher Erfolg, auch in Zukunft am Arbeitsmarkt zu bestehen, liegt in der Anpassungsfähigkeit und zu lernen mit Unsicherheit umzugehen.

Durch meine kompetenz- und lösungsorientierte Laufbahnberatung erlangen Sie Klarheit über Ihre biografisches Leben, kennen Ihre Kompetenzen, Stärken, Werte, Interessen, Erfahrungen und Entwicklungsfelder.

Mit diesem Wissen entwickeln wir Ihre „berufliche Zukunft“. Sie verstehen wie der Arbeitsmarkt und Bewerbungsprozess heute funktioniert. Sie wissen warum das persönliche Netzwerk so wichtig ist und wie Sie die sozialen Netzwerke, zum Beispiel XING und LinkedIn, gewinnbringend für sich einsetzen.

Angewandte Methoden sind immer nur so gut, wie Sie zu einem Menschen oder einem Anliegen passen. Mein Coaching ist kompetenz- und ressourcenorientiert. Es ist strukturiert, individuell und auf Sie abgestimmt. So überprüfen wir fortlaufend Ihre Wünsche und Ziele und passen wenn nötig Ihren Coachings-Prozess an.

 

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