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Interkulturelle Kompetenz im Business

Perfekte Vorbereitung auf internationale Business Situationen

Die Globalisierung und Digitalisierung nehmen mit rasantem Tempo zu und eine Migrationsbewegungen in unbekanntem Ausmaß sorgen dafür, dass Grenzen verschwimmen. Die Fähigkeit im internationalen Kontext effektiv zu handeln wird zu einer Kernkompetenz. Nehmen Sie die interkulturelle Entwicklung Ihrer Mitarbeiter/innen in die Hand.

3 Hauptfaktoren im internationalen Business

Welche Faktoren machen Menschen im internationalen Business erfolgreich? Für die Beantwortung dieser Frage wurde in mehr als 10 Jahren über 5.000 Interviews in über 50 Ländern mit Fach- und Führungskräften geführt.

Aus der Analyse ergaben sich drei Hauptfaktoren, die im internationalen Business den Erfolg maßgeblich beeinflussen:

  • Interkulturelle Verhaltenspräferenzen
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Interkulturelle Grundorientierung

CULTURE_ID - Ein neuartiger Trainingsansatz

CULTURE_ID® steht für einen neuartigen Trainingsansatz, der auf innovativen, mehrfach preisgekrönten Online-Tools basiert. Diese Tools erlauben eine exakte und sehr individuelle Diagnose von Verhalten, Persönlichkeit und Kompetenzen in international geprägten Business- Situationen.

Das Resultat ist eine stark personalisierte Lernerfahrung, um die internationale Handlungsfähigkeit der Anwender zu erhöhen und damit den Erfolg von Unternehmen und Einzelpersonen im internationalen Geschäft nachhaltig zu steigern.

Kosteneffizient und flexibel

Mit CULTURE_ID® gestalten Sie Ihre internationale Personalentwicklung ganzheitlich, kosteneffizient, mit größtmöglicher Flexibilität und auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter/innen zugeschnitten.

Viele Themen, eine Lösung

Die CULTURE_ID® Tools & Trainings sind so vielfältig wie Ihre Business Herausforderungen:
  • Präzise Vorbereitung auf Projekte in konkreten Ländern
  • Optimierung der Zusammenarbeit in internationalen Teams
  • Erfassung und Aufbau genereller interkultureller Kompetenz
  • Entwicklung von global einsetzbaren Führungskräften
  • Sensibilisierung und Vorbereitung von internalen Change-Management Maßnahmen

Entscheiden Sie sich noch heute für eine erfolgreiche interkulturelle Personalentwicklung.