Entwickeln Sie Ihr berufliches Ziel, Schritt für Schritt

Wenn Sie sich beruflich neu orientieren wollen, einen neuen Job finden (müssen) oder Ihre Laufbahn gestalten wollen, dann heißt das zu aller erst einmal viel Arbeit!

Gemeinsam finden wir die Antwort auf Ihre Frage „Wohin Sie der berufliche Weg führen soll“ Karriere, Alternativen erstellen oder doch die Selbstständigkeit? Nutzen Sie die Chance und entwickeln Sie Ihr berufliches Ziel, Schritt für Schritt.

Das dürfen Sie von mir als Ihr Coach & Berater erwarten

  • Standortbestimmung
  • Personality Profiler Test
  • Ihr Zukunftsentwurf
  • Optionen entwickeln
  • Präsentation am Markt
  • Arbeitsvertrag und Onboarding

 

Standortbestimmung

In der Standortbestimmung blicken wir Ihre biografische Geschichte, Ihre Arbeitszufriedenheit, Ihre aktuelle berufliche Situation und erarbeiten eine plausible Trennungsstory. Sollten Sie Ihren Job verloren haben, darf die Trennungsverarbeitung nicht vergessen werden.

Personality Profiler Test – Persönlichkeit, Kompetenzen und Motive

Mit dem Personality Profiler Test erhalten wir einen Überblick Ihrer Persönlichkeit, Kompetenzen und Motive. Wir klären Ihre privaten und beruflichen Erfolgen, schauen auf Entwicklungsfelder und führen die einzelnen Mosaiksteine zusammen.

Ihr Zukunftsentwurf

Wie soll Ihr Leben in Zukunft aussehen? Was wollen Sie in Zukunft machen und wie steht es um Ihre Work-Life-Balance? Wir klären die beruflichen Alternativen, schauen, was Sie mit hoher Motivation gerne machen und Entwickeln einen ersten Zukunftsentwurf.

Optionen entwickeln

Jetzt ist es an der Zeit aus Ihren Ideen erste berufliche Optionen zu entwickeln und zu bewerten. Welchen Nutzen bringen Sie und was sind Ihre unschlagbaren Argumente? Welche Kompetenzen oder Fachwissen benötigen Sie noch? Wir entwerfen einen ersten Prototypen, testen diesen am Markt und optimieren Ihr Produkt.

Präsentation am Markt

Haben wir Ihre berufliche Aufgabe gefunden, entwickeln wir Ihre Bewerbungsstrategie und fixieren einen Aktionsplan. Wir optimieren Ihre Bewerbungsunterlagen, aktivieren Ihr berufliches Netzwerk, z. B. Xing und LinkedIn. Wir klären, üben und analysieren alles rund um das Thema Interview.

Arbeitsvertrag und Onboarding

Sie müssen wissen, was Sie verdien wollen und was realistisch ist. Lernen Sie, Gehaltsverhandlungen erfolgreich für sich abzuschließen. Gerne nehmen wir auch eine Prüfung Ihres Arbeitsvertrages vor.

Auf Wunsch begleite ich Sie auch in Ihrem Onboarding-Prozess. Was benötigen Sie und worauf sollten Sie achten. Was sollten Sie vermeiden und was sollten Sie unbedingt tun. Kontinuierliche Feedbackschleifen stellen Ihren erfolgreichen Start sicher.

 

Investieren Sie 60 Minuten in Ihre Zukunft