News-Archiv

DAK-Gesundheitsreport warnt vor Hirn-Doping am Arbeitsplatz

München (März 2015) – Vor wenigen Tagen veröffentlichte Deutschlands drittgrößte Krankenkasse alarmierende Zahlen zum Missbrauch von Psychopharmaka. Dem DAK-Gesundheitsreport 2015 zufolge, nutzen immer mehr Beschäftigte leistungssteigernde oder stimmungsaufhellende Medikamente... 

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Offensive Mittelstand - jetzt auch in Bayern aktiv vertreten

München (Januar 2015) – Träger der Offensive Mittelstand ist die „Initiative Neue Qualität der Arbeit“ (INQA). Sie ist fester Bestandteil der Mittelstandsoffensive der Bundesregierung. Heute engagieren sich Bund, Länder, Wirtschaftsverbände, Gewerkschaften, die Bundesagentur für Arbeit ...

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Personal- und Managemententwicklung

München (Juli 2014) – Motivierte Mitarbeiter in ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen, gehört zu den wichtigsten Gemeinschaftsaufgaben von Personalmanagement und Führungsteam. Dabei umfasst Personalentwicklung nicht nur die fachliche Qualifikation des Personals, sondern auch deren kognitive Weiterentwicklung.

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Proaktive Personalplanung sichert die Zukunft

München (Juni 2014) – Der demografische Wandel kommt, darüber sind sich die Experten einig. Es stellt sich somit für jedes Unternehmen die Frage, mit welcher unternehmensspezifischen Personalplanung der betriebliche Erfolg langfristig gesichert werden kann. Wie lässt sich die Leistungsbereitschaft und –fähigkeit einer älter werdenden Belegschaft effektiv unterstützen? Welche Potentiale sind bislang ungenutzt und wie lassen sich diese aktivieren?

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Betrieblicher Datenschutz geht uns alle an!

München (Juni 2014) - Ein Jahr nach dem NSA-Skandal, stellt sich noch immer die Frage, wie es dazu kommen konnte, dass persönliche Daten in einer nie dagewesen Art und Weise ausgespäht worden sind. Ob man heute bereits das ganze Ausmaß kennt, lässt sich bezweifeln.

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Psychische Belastungen

Investieren Sie in ein gesundes Unternehmen

München (November 2015)

Auch der neue DAK Psychoreport 2015 kann nicht von einer Trendwende berichten. Wieder einmal steigen, auch in diesem Bericht, die Arbeitsunfähigkeitstage und festigen Ihren zweiten Platz, gleich hinter den Muskel-Skelett-Erkrankungen.

Seit 1997 haben sich die AU-Tage verdreifacht und 2014 den Höchstwert von 18,1 Tage bei Männern und 30,3 Tage bei den Frauen erreicht.

Ständige Veränderungen, Ängste, Belastungen im beruflichen wie auch im privaten Kontext, bringen die Menschen an den Rand des Zusammenbruches. Einfach mal die Sorgen in der Arbeit oder Zuhause lassen, das geht nicht mehr. Durch die ständigen Veränderungsprozesse, werden immer neue Anforderungen an den Menschen gestellt werden. Es fehlt die Zeit der Eingewöhnung, des Durchartmens und des Orientierens.

Seit Januar 2014 ist die Durchführung einer psychischen Gefährdungsbeurteilung vom Gesetzgeber verpflichtend vorgeschrieben. In der Gestaltung und Auswahl der Methode ist Ihnen, lieber Unternehmer, freie Hand gegeben. Sie können somit den Umfang und den Aufwand, Ihrem Unternehmen, selbst anpassen.

Nur umsetzen, sollten Sie diese unternehmerische Pflicht. Warten bis ein Kläger kommt - ist die eine Variante. Investieren, in Ihre unternehmerischen Ressourcen, ist die andere. Nicht nur Ihre Mitarbeiter werden es Ihnen, mit einer höheren Zufriedenheit und gesteigerte Produktivität, danken. Auch Ihre Kunden werden Ihr Engagement notieren und honorieren.

Informieren Sie sich über die Möglichkeiten und Umsetzung. Hier

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