News-Archiv

Nachhaltigkeit in der Logistik

München (März 2017) – Nachhaltigkeit rückt in den Fokus unserer Gesellschaft. Unternehmen, Kunden und Lieferanten machen Ihre Kaufentscheidung für ein Produkt, immer öfter vom nachhaltigen Einsatz ...

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Ziele und Vorhaben nicht erreicht

München (März 2017) – Was tun wir nicht alles dafür, damit wir usnere Ziele und Wünsch erreichen können. Doch genauso schnell geben wir resigniert auch wieder auf. Dabei können wir unsere Ziele...

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Fit für Veränderung

München (März 2017) –Wer Wandel erfolgreich gestalten will, muss die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeiter gleichermaßen berücksichtigen. Aus die diesem Ansatz ....

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Partnerschaft mit der pro t-m GmbH

München (Januar 2017) – Wofür steht die pro t-m und was macht pro t-m anders als andere? Ein Interview mit dem Geschäftsführer der pro t-m GmbH Uli Leitner. Herr Leitner...  

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Der Weg zum gesunden Unternehmen

München (Januar 2016) – Im Zusammenhang des Gesundheitsmanagement, sprechen wir von Maßnahmen, der die körperliche und geistige Gesundheit sowie die sozialen Einflüsse in Betrachtung ziehen.

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Psychische Belastungen

Investieren Sie in ein gesundes Unternehmen

München (November 2015)

Auch der neue DAK Psychoreport 2015 kann nicht von einer Trendwende berichten. Wieder einmal steigen, auch in diesem Bericht, die Arbeitsunfähigkeitstage und festigen Ihren zweiten Platz, gleich hinter den Muskel-Skelett-Erkrankungen.

Seit 1997 haben sich die AU-Tage verdreifacht und 2014 den Höchstwert von 18,1 Tage bei Männern und 30,3 Tage bei den Frauen erreicht.

Ständige Veränderungen, Ängste, Belastungen im beruflichen wie auch im privaten Kontext, bringen die Menschen an den Rand des Zusammenbruches. Einfach mal die Sorgen in der Arbeit oder Zuhause lassen, das geht nicht mehr. Durch die ständigen Veränderungsprozesse, werden immer neue Anforderungen an den Menschen gestellt werden. Es fehlt die Zeit der Eingewöhnung, des Durchartmens und des Orientierens.

Seit Januar 2014 ist die Durchführung einer psychischen Gefährdungsbeurteilung vom Gesetzgeber verpflichtend vorgeschrieben. In der Gestaltung und Auswahl der Methode ist Ihnen, lieber Unternehmer, freie Hand gegeben. Sie können somit den Umfang und den Aufwand, Ihrem Unternehmen, selbst anpassen.

Nur umsetzen, sollten Sie diese unternehmerische Pflicht. Warten bis ein Kläger kommt - ist die eine Variante. Investieren, in Ihre unternehmerischen Ressourcen, ist die andere. Nicht nur Ihre Mitarbeiter werden es Ihnen, mit einer höheren Zufriedenheit und gesteigerte Produktivität, danken. Auch Ihre Kunden werden Ihr Engagement notieren und honorieren.

Informieren Sie sich über die Möglichkeiten und Umsetzung. Hier

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