News-Archiv

Vorsätze erfolgreich umsetzen

München (Dezember  2015) – Woran liegt es, dass wir unsere Vorsätze meistens nicht erreichen? Sie werden die beste Vorsätze nicht umsetzen können,

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Psychische Belastungen

München (November  2015) – Auch der neue DAK Psychoreport 2015 kann nicht von einer Trendwende berichten. Wieder einmal steigen, auch in diesem Bericht...

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DIVA Dachau - WIR sind dabei!

München (Oktober 2015) – Die DIVA 2015 startet am Mittwoch den 21. Oktober auf der Ludwig-Thoma-Wiese. Die Messe ist täglich von 10 bis 18 Uhr geöffnet und...  

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Psychische Erkrankungen gewinnen rasant an Bedeutung

München (April 2015) – Ist Ihnen bekannt, dass alle Betriebe – egal welcher Größe und Mitarbeiterzahl, seit 2014 gemäß dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) dazu verpflichtet sind, eine psychische Gefährdungsbeurteilung durchzuführen und diese nachzuweisen? Geschieht dies nicht, drohen bei einer...

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Alchimedus®- Berater Know How 3.0 Kostenloser Intensivworkshop

München (April 2015) – Wir laden Sie ganz herzlich zu unserem kostenlosen Intensivworkshop ein. Ziel ist neben der Vermittlung der Alchimedus®- Methode eine höchst effiziente Einführung in die zentralen Wachstumsthemen der nächsten Jahre.

In der 1-Tagesveranstaltung machen wir Sie mit den Hintergründen und Möglichkeiten zu den folgenden Themen vertraut:

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Personal- und Managemententwicklung

Kompetenzen individuell erkennen und fördern

München (Juli 2014) - Motivierte Mitarbeiter in ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen, gehört zu den wichtigsten Gemeinschaftsaufgaben von Personalmanagement und Führungsteam. Dabei umfasst Personalentwicklung nicht nur die fachliche Qualifikation des Personals, sondern auch deren kognitive Weiterentwicklung. Nur so werden Mitarbeiter dazu befähigt, erlerntes Wissen selbstständig im Berufsalltag umzusetzen. Bausteine der Kompetenz sind Fachkenntnisse, Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften. Dabei gilt es, diese zu erkennen, festzuhalten, zu entwickeln und für das Unternehmen gewinnbringend einsetzbar zu machen.

Angesichts des demografischen Wandels steht die Personal- und Managemententwicklung vor komplexen Herausforderungen: Zum einen muss die Leistungsfähigkeit des Personals analog zur steigenden Lebensarbeitszeit langfristig erhalten bleiben und zum anderen führt der zu erwartende Fachkräftemangel zu einem größeren Qualifizierungsbedarf. Ein nachhaltiges Kompetenzmanagement für Mitarbeiter und zukünftige Führungskräfte leistet daher einen zentralen Beitrag zum künftigen Unternehmenserfolg.

Die Alchimedus® Persönlichkeits- und Präferenz-Analyse (PP3) unterstützt das Kompetenzmanagement, indem es das individuelle Kommunikationsverhalten, die Führungs- und Leistungspotentiale sowie Verkaufspotenziale aufzeigt und die Selbsterkenntnis fördert. Dabei werden die jeweiligen Präferenzen in einem Drei-Kräfte Modell dargestellt. Differenziert betrachtet werden die individuelle Strukturkraft, Aufbruchskraft sowie Gemeinschaftskraft. Jeder Mensch verfügt über diese drei Kräfte, diese sind allerdings individuell unterschiedlich ausgeprägt. Zudem präsentieren diese Kräfte angeborene Eigenschaften und Vorlieben eines Menschen. Klaus-Dieter Böse führt die methodisch bewährte Befragung in Unternehmen durch. Die anschließende Auswertung beleuchtet jeweils 12 Persönlichkeitsmerkmale und lässt Rückschlüsse auf das individuelle Kompetenzpotenzial zu. Ungenutzte Potenziale werden entdeckt und können in Zukunft besser genutzt werden. Dabei empfinden die einzelnen Mitarbeiter die Befragung keineswegs als Prüfstand, sondern als spannenden Erkenntnisprozess und Chance für eine berufliche und persönliche Weiterentwicklung.

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