Portrait Klaus-Dieter Böse

Erfolgreich neue Wege gehen

Ein ständiger Treiber von uns, egal ob wir von einem Unternehmen oder einer Einzelperson sprechen, ist der Wunsch nach Veränderung und Wachstum. Dem steht unser Wunsch nach Stabilität, Sicherheit und Bindung gegenüber. So entsteht ein Spannungsfeld, in dem sich Veränderungen abspielen. Während dieser Veränderung entstehen Widerstände. Der Grund? Wir funktionieren nicht mehr so wie gehabt und wir wollen unser gewohntes partout nicht aufgeben. Und hier findet die Arbeit von uns Beratern und Coaches statt. Die Begleitung und nachhaltige Sicherung von Veränderungsprozessen.

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Unternehmen im Wandel

Wir leben in einer dynamischen Zeit, in der erfolgreiches unternehmerisches Handeln im Meistern von Herausforderungen erlebbar wird. Systemische Beratung hilft Ihnen bei Ihrer Entscheidungsfindung – schnell, effizient und transparent. Gemeinsam klären wir Ihren Bedarf und begleiten Sie bei der Umsetzung.

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Menschen im Wandel

Qualifizierung und Weiterentwicklung bringen Sie weiter. Wenn auch Sie sich einen persönlichen Qualitätsvorsprung verschaffen möchten, sollten Sie uns ansprechen. Unser Angebot ist vielfältig und umfasst diverse, individuell ausgerichtete Methoden: Neben Coaching für Einzelpersonen gehört Business Coaching zu unseren Schwerpunkten.

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Gesundheit im Wandel

Lust auf Gesundheit? Ein professionell umgesetztes Gesundheitsmanagement bietet Unternehmen und Mitarbeiter nachweislich Nutzen. Es fördert die Motivation und steigert letztendlich auch die Produktivität. Unser Angebot ist eine professionelle Beratung, Begleitung und Umsetzung Ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Gesundheitscoaching, Führungskräfteentwicklung oder das einzigartige HAWARD® Konzept.

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Gesunde Unternehmen und Beschäftigte

Welchen Anforderungen sind Sie täglich ausgesetzt? Welche Ressourcen stehen Ihnen zur Bewältigung zur Verfügung? Und wie nutzen und fördern Sie diese wichtigen Ressourcen für sich?

Damit Sie den externen, wie auch internen, Anforderungen gerecht werden können, benötigen Sie die passenden Ressourcen. Nur sind Ressourcen endlich! Endlich, wenn wir nicht darauf achten, mit diesen Ressourcen schonend umzugehen. Damit das gelingt, braucht es eine gesunde Unternehmensstruktur, gesunde Beschäftigte und einen nachhaltigen Umgang unserer Umwelt. 

Bei Veränderungsprozessen sollten nicht nur die Auswirkungen auf das Unternehmen, sondern auch die gesundheitlichen Auswirkungen für die Beschäftigten betrachten werden. Die Förderung ihrer Beschäftigten, auch der Älteren, sowie die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber am Markt, hilft Ihnen die nötigen Fachkräfte zu finden und zu binden. Kompetenzerhaltung und -erweiterung, die richtige Aufgabe und Arbeitsplatz, führt zu motivierte und produktive Beschäftigte. 

Ein ganzheitliches, auf ihre Bedürfnisse abgestimmt, Betriebliches Gesundheitsmanagement, die passenden demografischen Maßnahmen und Veränderungsprozesse die Ihre Beschäftigten miteinbeziehen, fördern gesundheitliche Strukturen und Ihren unternehmerischen Erfolg! Langfristig!

Ich wünsche Ihnen viel Erfolg!

Klaus-Dieter Böse

 

Wir bieten Ihnen eine ausgezeichnete Beratungsqualität. Daher werden unsere Beratungsleistungen regelmäßig gemäß eines QM-Systems für den Bereich Unternehmensberatung geprüft. Weitere Informationen finden Sie hier.

 

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Lesen Sie das Interview im Orhideal® Image Magazin mit Klaus Dieter Böse zum Thema Überlebensfähigkeit von Unternehmen durch gesundes Wirtschaften

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Aktuelles

Der Weg zum gesunden Unternehmen

München (Januar 2016) – Im Zusammenhang des Gesundheitsmanagement, sprechen wir von Maßnahmen, der die körperliche und geistige Gesundheit sowie die sozialen Einflüsse in Betrachtung ziehen.

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Vorsätze erfolgreich umsetzen

München (Dezember  2015) – Woran liegt es, dass wir unsere Vorsätze meistens nicht erreichen? Sie werden die beste Vorsätze nicht umsetzen können,

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Psychische Belastungen

München (November  2015) – Auch der neue DAK Psychoreport 2015 kann nicht von einer Trendwende berichten. Wieder einmal steigen, auch in diesem Bericht...

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